Specjalista do spraw rekrutacji i selekcji to osoba odpowiedzialna za planowanie i realizację procesów rekrutacyjnych. Do jego zadań należy przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych, testów rekrutacyjnych, oraz wszelkie działania związane z oceną i wyodrębnianiem właściwych kandydatów. Dzisiejszy świat oferuje wiele możliwości zamieszczenia ogłoszeń. Rekruter może skorzystać z Internetu, radia, telewizji czy prasy. Mimo to, proces rekrutacyjny nie stał się prosty. Wręcz przeciwnie. Obecnie rynek pracy przesycony jest kandydatami posiadającymi odpowiednie kwalifikacje zawodowe. Rekruter w celu wyłonienia odpowiednich kandydatów, musi wiedzieć jakie techniki i działania zastosować aby ustrzec się przed złymi decyzjami w profesjonalnym procesie rekrutacji. Dlatego też, aby umożliwić zdobycie niezbędnych informacji i umiejętności, pozwalających na efektywną pracę w tym wymagającym zawodzie, stworzyliśmy kurs ‘Specjalisty do spraw rekrutacji i selekcji personelu’.
wiedzę i umiejętności z zakresu:
- charakterystyki zawodu,
- planowania zasobów ludzkich,
- zasad współpracy między klientem a rekruterem,
- tworzenia ogłoszenia rekrutacyjnego
- charakterystyki dokumentów aplikacyjnych,
- tworzenia profesjonalnego 'profilu kandydata',
- rodzajów rozmów kwalifikacyjnych,
- podstawowej dokumentacji pracowniczej
- coachingu, mentoringu i feedbacku.
- specjalista do spraw rekrutacji i selekcji personelu - opis zawodu,
- potrzeby klienta - analiza,
- proces rekrutacji,
- sztuka prowadzenia wywiadu,
- zatrudnienie pracownika.
- Obszerne materiały
- Fachową wiedzę
- Zaświadczenie MEN
- Prestiżowy dyplom
Po ukończeniu kursu otrzymasz:
- zaświadczenie wydane na podstawie rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 18.08.2017r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz.U. poz. 186)
- dyplom
